《足球經理2012》圖文解説弱隊變強技巧

單機圖文攻略
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使用球隊：諾瓦拉

遊戲進度：冬歇期之前

玩法：原班人馬，退掉所有租借球員，核武傷病（隊伍人少，傷病太多，只能小作弊一把）和某幾個球員淺綠位置全滿為深綠，其它無核武，無S/L

取得成績

下面是帶隊的一些心得和大家分享

1.陣形排定

喜歡玩原班人馬的根據手頭球員來排兵佈陣，根據屬性選擇球員職責和位置；

在一個平衡的陣形中，10個除門將外的球員中，通常有2個自動（2個邊後衞），3個防守（2箇中衞和1箇中場），2個策應（2箇中場，或者1箇中場1個前鋒），其它3人負責進攻。當比賽策略由你改變後，2個自動職責的隊員會變成進攻/防守球員。

當需全力進攻或死守以及打聯機比賽時，跟據需要自行調整，擔切忌失調。

喜歡買人就先勾勒出一個陣形，跟據陣形買人

2.戰術設定

個人喜歡幾乎全默認進入比賽，只根據屬性數值簡單調一下遠射，傳中，直塞球，盤帶

事先把前點角球設置弄好，設置方法：

進攻角球：

門將默認

2個有一定防守能力留在後場防守（一般是邊後衞）

身高·彈跳·頭球三項最好的1人爭搶前點（一般是中後衞）

另外兩個身高·彈跳·頭球的隊員1個干擾守門員（一個高中鋒）

1個在遠門柱（另一中後衞）

1個防守停球好的站大禁區外（一般是防守型中場）

1個後插上進攻（一般是另一前鋒）

3個前壓（裏面有兩個罰角球最好的，一個右腳罰左側，一個左腳罰右側）

防守角球：

門將默認

1個盯人稍差有速度的防守近門柱

1個盯人稍差有身高的防守遠門柱

6個盯人最好的盯人

1個有速度傳球或傳中好的禁區邊緣

1個前鋒留在前場進攻

3.賽前針對性設置

先通過球探報告可以看到對手核心

賽前花一點時間看看對手陣容中有什麼明星球員，主要的攻擊點（每名球員進球數）和組織核心（助攻數）

一般只防這樣的球員即可，一般就2~3個人

針對性設置方法：

AMRL MRL DRL 兇狠+弱勢腳

非站樁ST 貼身+弱勢腳

站樁ST/AMC/MC/DMC 壓迫+弱勢腳

4.賽前,賽中和賽後訓話

引用原作者的總結

1，態度強硬。其意思就是對隊員惱怒，施壓。開賽前，這種語氣一般很少用，但偶爾用一次的話往往有意想不到的效果，比如説你之前的一場比賽踢得很差，於是你在這場有能力拿下的比賽開始前就用這種惱怒的施壓語氣對球隊説：夥計們，希望今天拿下對手，全隊立馬三軍用命，有可能會給你帶來一場酣暢的大勝哦。通常，這種語氣更多的用在半場訓話，這個就不多説了，大家都知道在什麼情況下用，學習弗爵爺即可，但並非所有的落後情況都可以用這種語氣訓話，你明明實力不濟該輸的，還要罵他們，下半場更崩潰了。

2，不容置疑，其意思是用你堅毅的神情和語言向球隊提出要求，無論是何種要求，都暗含着一種自信在裏面。通常這種語氣用在客場比較可靠，或是用在實力接近的比賽中，我比較喜歡在客場用這種語氣説，給球迷一個歡呼的理由；或者在主場對有機會取勝的比賽説，GO OUT THERE AND IMPRESS ME!效果都比較滿意和穩定。

3，激情四溢，有一種鼓勁的意思，你可以想象一下，就好似你在更衣室裏，對球員們拼命的鼓掌打氣，充滿激情的喊話：加油小夥子們，讓我瞧瞧你們的真本事!我隱約感覺，這種語氣，對球隊的心態和逼搶積極性都有提升的效果，用在主場比較可靠，客場慎用，搞不好容易崩盤。

4，心平氣和，你有時候可以用來耍耍酷，或者輕描淡寫的結束訓話。

5，小心謹慎的，當你對比賽很謹慎的時候，用這種語氣可以提醒隊員們，能起到一種集中注意力或者收斂的作用。

6，無可奈何，這種語氣下的選項較少，我很少用，就不多解釋了。

訓話一如既往的重要，賽前,賽中和賽後缺一不可。而且11個球員各有各的性格，統一訓話後會有各別球員士氣下降，不要緊，你還有第二次機會進行單獨訓話提升他的士氣

帶隊打比賽多了，也就對每個球員的性格瞭解了，訓話也會慢慢有經驗，這個就要靠個人的體會了。

5.比賽微調

開場標準策略適中理念進入，跟據場上場面和助教報告來調整

最有效的是一是戰術理念·比賽策略和傳球方式的改變；

二是陣形變化，把一名球員的位置改變；

三是換人；

其次有效的是下拉菜單中的小微調，比賽中隨時都能進行，邊看邊調