怎麼管理吏部，皇帝成長計劃2吏部管理技巧

《皇帝成長計劃2》的吏部相當於現在人事部，主要功能是管理調配官員招攬人才，人才的管理也是皇帝起家的關鍵點，下面就一起來了解下皇帝成長計劃2吏部的管理技巧。

吏部管理技巧介紹

1、任命官員，道德為先，道德低意味着貪污，影響税收，野新高道德低也會造成影響地方治安民心。德高德高德高!以下不再重複。

2、前期名臣少，道德低於50的必須刷下，然後隨着科舉，慢慢道把官員的道德底線從50+提高到六七十。

3、中央官員有用的就那麼幾個，丞相、中央將軍、户工尚書，其他中央官員暫時沒看出有啥作用，所以屬性好的先任命為知府。

4、丞相要各項屬性最好的，文臣當然武功可以低點，野心必須低，否則聽説會造反，反正招到名臣都會考慮做丞相，看着順眼。

5、中央將軍要武高野低忠高，這可是相當於你的侍衞，必須選好，以免遇刺。

6、工部尚書必須要智高，影響武器產量。

7、户部尚書，掌管全國經濟大權，智高德高，聽説會影響地方建設，反正朕沒看出有啥影響，看着順眼吧，其他各部尚書也一樣的道理，畢竟任命為名臣，天天在眼前晃可以看得比較順眼。

8、除了將軍強調武高，其他都是文臣，一般任命是智高野低德高忠高，武功最次。

9、智高知府會自主建設地方，野高忠低知府會叛亂，也影響税收，開局就要把忠50-的刷掉，後期忠60-的都刷掉，野心高於忠誠的都刷掉。

10、開科考試：除了春下祭祀，每次上朝必點。道德為先，其次是智武。遇到藍將，只要道德不是太低都招入。

11、調換官員：道德為先，其次忠誠，然後智武，道低德低的渣渣必須要刷掉。

12、官員封爵，可以提高忠誠，但官大也意味着工資高，所以前期節流而且官員不斷在調換，體系不穩定，一般不封爵，除非是要拉攏名臣可以選擇性的封爵，中後期不差錢且體系較穩定後可以一年點2次自動封爵。

13、清理閒官，屬性較低被刷下來的官一般會馬上清掉，不會養閒官。最多留一兩個備用，比如鎮壓叛亂什麼的。有些玩家會用他們去貿易，但朕表示，懶得每回一個個這樣去點擊貿易，而且按照朕的方針，不差這點錢。