雙點醫院3星過關經驗圖文上手指南，三星：驚嚇掌心棕櫚度假村

驚嚇掌心棕櫚度假村

這關會有頻繁的地震和自然災害，解鎖木乃伊化病人。

三星要點：

初期不要擴張太快，前期資金比較吃緊。治癒15名活人木乃伊化病人是個漫長的過程，不要急於求成，以賺錢為核心慢慢向目標任務靠攏。

三星流程解析/戰報：

一星要求治癒15名活人木乃伊化病人，60%的治癒率，醫院價值目標75萬，舒適温度目標60%。

這關筆者堅持了快2個小時始終處在瀕臨破產的邊緣，可能需要重玩，先把失敗經驗分享一下。

這關每個地塊都不大，所以筆者想從一開始就設計成分類佈局，初始地塊全做診斷類，第二地塊全做醫療類，第三地塊放研究、培訓、營銷類，這就導致了初始資金消耗過多。這個想法可能在中期盈利穩定後通過移動診室再來實現會比較好。

其次想實驗下研究室研究金錢是否能充當盈利的主要來源，當招滿4個全研發技能的研究員一起研究金錢後發現想多了，這個收入做個補充還行，主要來源遠遠不夠。

第三就是這關一定要多放滅火器多僱傭勤雜工，X光機因為災害起火，一個滅火器根本不夠用，燒燬了2次升級後的就是大幾萬的成本，還影響了運營。

下一步準備重新按原有的緊湊佈局開局不急着買新地塊，穩紮穩打先做好盈利，多備滅火器，看看是否能順利過關。

重開之後先不急着擴張，儘量充分的利用第一塊地進行佈局，全科、藥方、研究室、休息室、廁所這幾個必備的先弄起來。

這個階段病人病情簡單，很多藥房就能賺錢，先穩定盈利。

盈利穩定後根據需求建了高級診斷室，注射室和病房，特別注意急症的病人需求，大批的病人會帶來不錯的收入，單個病人的需求酌情處理，資金不寬裕的情況下可以先讓病人回家。

培訓初期就可以帶着做起來了，員工之間互相培訓反正是免費，早點提升員工能力為後期打下好的基礎。

破伊學研究完成後可以開始建破伊室了，但這個階段治癒率很低，但不用急，隨着提升設備等級和人員等級，治癒效果會慢慢提高。

這時候來了大批的骨科急診病人，病房技能同時作用於病房和骨科，之前招聘的兩名病房技能的護士工作範圍只設定在病房和骨科，這樣兩人就會根據病人需求兩邊跑。

這個技巧同樣可以用於診斷系、治療系。這個在前期會大大的節約人力成本。

之前也介紹了，本關自然災害非常頻繁，會經常發生地震、巖漿噴發等等，這會帶來跟多的垃圾和儀器事故，需要僱傭比平常更多的勤雜工來應對。

注意在醫院全範圍隔幾步就擺上滅火器，設備間更要多放幾個，這是有血的教訓的。

第一塊地擺滿後先穩定運營一段時間，當有外科病人急診到了且有近10萬資金的時候，選擇開了第二塊地。

第二塊地先把手術室建上賺一波急診的錢，這樣土地的成本基本就能回來了。

資金回到10萬+的時候在第二塊地補上廁所和休息室，隨着精神病人的增多，增開了精神科，精神科還是比較掙錢的科室。

隨着聲譽提升，病人開始增多，一地塊的2間全科診室都排起了長龍，每間排隊人數都超過15+，這個情況下，在第二地塊增開了全科診室。

不管什麼科室一般排隊10以內都算比較正常，10以上的話就要考慮是否增開。

這個階段病人種類會慢慢增多，當每月都有穩定盈利且賬上錢數多於10萬的時候就可以考慮增加科室了。

增加的科室先以治療係為主，畢竟治療系比較掙錢，診斷系的科室放在第三塊地再考慮。當接待台也排起了隊的時候可以把接待人數增加一人。

此時木乃伊病的治癒人數始終還沒達標，現在需要做的是培訓、存錢、升級設備，始終要保持賬上有10W左右再進行大的支出，這階段經濟很容易崩盤。

當第二塊地也擺滿，且所有設備都已經升到頂級且有10萬+資金的時候可以考慮開第三塊地了。

第三塊地主要需要補足醫院的診斷能力，否則治癒率始終是上不去的。當X光和核磁共振出來後再慢慢補其他的治療系科室。

第三塊地上體液室、心臟科根據情況慢慢補，這些設備都需要升級，資金上需求很大，根據情況慢慢的來。

當三塊地基本建滿的時候發現一星的目標基本快達成了，治癒率也上升到了60%，資金也存了30萬+。

二星要求治癒100名病人，75%的治癒率，醫院價值目標200萬，舒適温度目標75%。

之前打下的基礎已經完全能滿足二星的需求了，這階段可以不用再拿新地，就在現有三塊地上運作即可。

治癒100名病人需要不少時間，利用這個時間繼續提升設備等級和人員培訓等級。

鑑於全科診室的排隊情況，在第三塊地上又補了一個全科診室。現在五個全科診室排隊13左右的情況下進入三星。

此時存款近100萬。

三星要求治癒200名病人，90%的治癒率，醫院價值目標500萬，舒適温度目標90%。

這階段需要拿下第四塊地，否則達不到500萬的醫院價值。

第四塊地思路是根據需求來建，不一定要面面俱到所有科室都要具備，而是投入在需求量大的科室上。

首先補了兩個全科診室，成功的將排隊人數控制在了10以下。

接着補了一個核磁共振室，緩解了核磁共振的排隊情況。精神科排隊長了就補一個精神科。

總之只建有需求的科室，這樣才能賺錢。目前每月淨利潤都在10萬以上。

剩下的事情就是漫長的人員培養、調度及等待。當最終達成三星的時候擁有8個全科診室，2個核磁共振，2個體液檢測，其餘診斷類各1個。

治療類有幾個科室壓根沒建，零零星星幾個病人都給打發回家了。資金剩餘200多萬。